實施辦法

亞洲大學導師制度實施辦法

第一條 本校為貫徹導師制度之實施與功能之發揮,特依據「教師法」第 十七條,並參酌本校實際情況與需要,訂定「亞洲大學導師制度 實施辦法」(下稱本辦法)。

第二條 導師制度之目的在促進學生之生活適應、主動學習與生涯規劃能力,啟迪其理性思考、明辨是非、樂觀進取、以養成健全人格及 實踐公民責任;以個別關懷,深化對於學生選課、學習暨職涯專 業發展的輔導,幫助學生成長並提升就業力。

第三條 本校設置下列各導師:
一、班級導師:由學生事務處主責,學務長為總導師。
二、曼陀導師:由教務處主責,教務長為總導師。
三、職涯導師:由學習暨生涯發展中心主責,中心主任為總導師。
前項第一至三款導師簡稱三導制度。

第四條 為落實三導制度,各學院院長為三導制度之院主任導師、各學系 系主任為三導制度之系主任導師。

第三章 職涯導師制度

第十二條 職涯導師之聘任方式如下:
一、每一學系應設立職涯導師乙位,由系所主任於系所專任教師 中遴聘。
二、本導師遇有特殊原因而有異動時,各系所主任應即遴薦其他 教師接替,並函
知業管單位。

第十三條 職涯導師之職責如下:
一、提供學生就業輔導、職涯規劃、職涯量表結果等諮詢,並確 實填寫職涯諮商紀錄。 二、參加職涯導師會議與學習暨生涯發展中心安排規劃之相關培 訓課程。
三、聯繫該系企業導師,安排企業諮詢與講座,並進行學生對企 業導師之滿意度調查。 四、執行該系畢業生流向調查事宜。
五、辦理應屆畢業生學習回顧問卷調查。
六、負責安排該系之「職涯活動」並輪流辦理所屬學院之「職涯 講座」。
七、協助本校推動就業博覽會。

第十四條 經系所主任遴聘擔任職涯導師者,每學期頒發津貼新台幣伍仟元 整。如通過相關職涯專業證照加發貳千元獎金(國內證照與國際 證照各限一次)。

第十五條 每學年遴選績優職涯導師五名,並頒發績優職涯導師獎狀與獎金 五仟元。績優職涯導師遴選評分依據,由主責單位另訂之。

第十六條 職涯導師每學年結束時應接受職涯導師評鑑,評鑑分數連結至教 師輔導績效評鑑指標。評分依據由主責單位核訂之。